Одесский обозреватель » Новости Одесский центр занятости, Новости Украины, Одесса новости » На заметку одесским работодателям: Трудоустройство иностранцев

На заметку одесским работодателям: Трудоустройство иностранцев

Иностранцы могут быть трудоустроены в Украине только на основании разрешения на работу, которое выдается работодателю территориальными органами Государственной службы занятости.

С целью защиты украинского рынка труда, в том числе от неквалифицированной рабочей силы предусматривается предоставление работы только квалифицированным иностранным работникам и при условии, что на учете службы занятости отсутствуют безработные граждане Украины соответствующей квалификации.

В этом году правительством внесены изменения в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на предоставление работы иностранцам и лицам без гражданства, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины №437, от 27 мая 2013 года, а именно:

— Разрешена работа иностранцев по совместительству.

— Изменениями отведено 90 календарных дней для заключения трудового договора с иностранным работником, начиная с даты разрешения на предоставление работы и 10 календарных дней для подачи копии заключенного трудового договора в центр занятости. Важным является тот факт, что нарушение работодателем указанного срока приводит к аннулированию разрешения на применение труда.

— Разрешение на применение труда выдается на срок до одного года и действие такого разрешения может продлеваться неограниченное количество раз на такой же срок.

— Срок для подачи документов в центр занятости для продления действия разрешения на применение труда начинается не ранее чем за 40 и заканчивается не позднее чем за 20 календарных дней до окончания действия разрешения.

Согласно изменениям, работодатель может обжаловать решение центра занятости об отказе в выдаче / продлении разрешения на предоставление работы в Государственной службе занятости или в суде не позднее чем через 10 календарных дней с даты его получения работодателем.

Существенные процедурные изменения

— необходимость дополнительного обращения работодателя для оформления и выдачи разрешения на предоставление работы в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения и внесения платы за его выдачу;

— установлен срок в три рабочих дня для предварительного рассмотрения центром занятости документов, представленных для получения / продления действия разрешения на предоставление работы по их комплектности и соответствия требованиям Порядка.

Если документы представлены не в полном объеме или же они не соответствуют требованиям Порядка, центр занятости:

а) оставляет документы без рассмотрения;

б) сообщает работодателя;

в) возвращает указанные документы работодателю.

По информации Отдела информационной работы Одесского областного центра занятости


Рубрики: Новости Одесский центр занятости, Новости Украины, Одесса новости · Метки:

Comments are closed.