Одесский обозреватель » "Дети, ГУ ГФС в Одесской области, Одесса новости » На заметку одесским студентам: как правильно оформить трудовые отношения во время летней подработки

На заметку одесским студентам: как правильно оформить трудовые отношения во время летней подработки

По мере приближения времени летних каникул для студентов вузов актуальность приобретает вопрос подработки как способа приобрести практический опыт или заработать дополнительных денег.

В частности, в Одесской области, регионе с развитой рекреационной и туристической отраслью, студенчество часто выбирает работу в сферах туризма, общественного питания, торговли, организации досуга.

Поэтому в Главном управлении ГФС в Одесской области предостерегают, чтобы трудовые отношения оформлялись должным образом, ведь в этом заинтересованы и работодатель, получающий рабочую силу на время отпуска основных работников, и студент, обеспечивает себе социальные гарантии и оберегает себя от невыплаты или неполной выплаты заработной платы, получения неподходящих условий труда и тому подобное.
Право студентов высших учебных заведений (вузов) на трудовую деятельность во внеучебное время закреплено в п. 3 ч. 1 ст.62 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 № 1556-VII.

Следовательно, осуществление такой деятельности можно оформить по трудовому договору * или по гражданско-правовому договору. **

До начала работы работника по заключенному трудовому договору работодатель должен подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета его как плательщика единого социального взноса сообщение о принятии такого работника на работу.

Заработная плата, отпускные работникам, осуществляющим деятельность по трудовому договору, а также выплаты, начисленные в соответствии с условиями такого договора облагаются налогом в общем порядке: единственным вкладом по ставке 22 проц., Налогом с доходов физических лиц по ставке 18 проц. военным сбором по ставке 1,5 проц.

В доход таких граждан, если тот не превышает законодательно установленный предел (п.п.169.4.1 ст.169 Налогового кодекса — 2470 грн.) Может быть применена налоговая социальная льгота при условии своевременного представления заявления на ее использование.

В случае, если работодатель и работник оформляют гражданско-правовой договор на оказание услуг (наиболее распространенными среди таких договоров являются: на выполнение работ (договоры подряда)), то сообщение в орган ГФС о приеме работника на работу не предоставляется и запись о выполнении работы в трудовой книжке не делается.

Сумма вознаграждения (дохода) физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовому договору, облагаются единым взносом по ставке 22 проц., Налогом на доходы физических лиц по ставке 18 проц. и военным сбором по ставке 1,5 процента.

И, наконец, еще об одном преимуществе легального трудоустройства для студентов, обучающихся по контракту.
Согласно п 166.3.3 ст. 166 Налогового кодекса такие граждане могут воспользоваться правом на налоговую скидку и вернуть часть средств, уплаченных за обучение в отечественных высших и профессионально-технических учебных заведениях, в случае, если они или члены их семей, которые платят за обучение, работали легально и получали доход в виде заработной платы.

* Трудовой договор в соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде — это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы , предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

** Гражданско-правовой договор — это соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

По гражданско-правовому договору подрядчик в отличие от работника не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организует и выполняет свою работу.


Рубрики: "Дети, ГУ ГФС в Одесской области, Одесса новости · Метки:

Comments are closed.