Одесский обозреватель » ""Главные новости, "Экономика, Малиновский район г. Одесса, Новости Пенсионного Фонда, Одесса новости » На заметку предпринимателям: Пенсионный фонд информирует об отражении в отчетности новых рабочих мест

На заметку предпринимателям: Пенсионный фонд информирует об отражении в отчетности новых рабочих мест

Работодатели подают отчетность о суммах начисленного единого взноса по форме согласно «Приложением 4» с «Порядком формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», утвержденное приказом Миндоходов Украины от 09.09.13 № 454 и начиная с января 2013 года с изменениями, а именно с отображением количества новых мест.

Коррективы в отчетность внесены с целью приведения ее норм в соответствие с законами «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», «О занятости населения», Налогового кодекса.

Одной из таких новаций, которая призвана способствовать занятости населения, является отражение в отчетности страхователя данных по новым рабочим местам. В соответствии со статьей 24 Закона Украины «О занятости населения» работодателю, который в течение 12 календарных месяцев (с 1 января 2013 года) создавал новые рабочие места, трудоустраивал на них работников и платил каждому зарплату, не меньше трех минимальных, в течение следующих 12 календарных месяцев будет компенсировано фактические расходы в размере 50% от суммы начисленного единого взноса за соответствующее лицо за месяц. Единственное условие — работодатель должен сохранить такой же уровень ежемесячной зарплаты за каждого человека и в следующем году. Именно для этого в отчете нужно указывать дату создания нового рабочего места.

В связи с многочисленными ошибками в отчетности, которые допускают страхователи при формировании отчетов, следует напомнить, что «Количество созданных новых рабочих мест» в таблице 1 Приложения 4 — указывается один раз и только тогда, когда на предприятии создано новое рабочее место в связи с созданием нового предприятия (кроме того, который создан путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также создано путем модернизации или изменения технологии производства, требующие новых знаний и умений работника, несмотря на то, что на них не были приняты работники. Закон Украины «О занятости населения» 05.07.2012 № 5067.

При приеме на работу работника на вновь созданное рабочее место отображается в таблице 5 приложения 4 — дата создания нового рабочего места (штатной единицы), на которое в отчетном периоде трудоустроен данный работник, созданное в связи с созданием нового предприятия (кроме того, который создан путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также создано путем модернизации или изменения технологии производства, требующие новых знаний и умений работника. Дата (число месяц и год) создание может не совпадать с датой начала трудовых отношений.

В свою очередь, Пенсионный фонд на центральном уровне подает сведения о новых рабочих местах в службу занятости. В случае увольнения работника его место предложат лицам, зарегистрированным в центрах занятости. Таким образом, якобы незначительные изменения формы отчетности на самом деле важны и для страхователей, и для застрахованных лиц.

Подготовлено по материалам ПФУ в Малиновском районе Одессs


Рубрики: ""Главные новости, "Экономика, Малиновский район г. Одесса, Новости Пенсионного Фонда, Одесса новости · Метки: , , , ,

Comments are closed.